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真正厉害的人 都没什么存在感

2019-11-25 10:25 来源:未知

一个人要想得到幸福,第一步就是消除以自我为中心的毛病。

天冷,朋友组局吃火锅。

到他家的时候,食材已备好。

鱼虾、肉类、菌类、蔬菜、干货果品,摆了满满一大桌。

大家纷纷夸赞女主人能干。没想到朋友说:

“她就打个下手,洗了个菜。”

朋友作为“主厨”,做了一锅底料。

女主人吐起槽来:

“平时我买菜、洗菜、切菜,他炒。

我至少要花40分钟,他最多20分钟。

他还是总说,结婚这么久,你做过几顿饭?

他只记得他做的,我做的不算。”

类似的情况,我已经在好几对夫妻朋友身上看到了;

每个人都觉得自己做了更多的家务。

人,总是更加关注自己。自己做了什么,记得格外清楚。

这份“看重”,导致判断失误。

对自己,想要看清,需要一点“看轻”。

职场里,新人特别容易委屈。

人事跟我说,一个实习生找到她;

问同时进的公司,为什么另一个同事先转正。

笔记一丝不苟、PPT做3个版本、经常加班的自己,明明更努力。

她太沉溺于自我感动,没有看到那个同事:

积极提意见,PPT一稿就过,会PS会剪视频……

努力没有门槛,领导看重的,是创造性价值。

这一点,只关注自己、对付出斤斤计较的职场新人是看不见的。

只有“看轻”自己,才能走向成熟。

除了新人,“老人”也有委屈。

曾经有一个很懂内容的资深员工,对我不让他带团队不满。

他只专注于自己的优势领域,而忽略了:

一个好的负责人,还需要懂运营和商务合作。

如此,才能管理好下面的人。

自己的好,要适当忘掉,为进步腾出空间。

把它看得太重,就像为自己打了一口井,你能看见的,就只是井口那一片天空。

跳出这口井,看看外面的世界,你就会多一些释然,少一些抱怨。

你会知道,所有事情都有原因,世界很公平。

“看轻”自己,保持清醒。

我以前很喜欢自我的人。觉得他们有想法,有勇气,有个性。

但是后来我发现:

越自我的人,越喜欢在对错上纠缠。

团队做一个项目,他尤其关注自己负责的环节,为自己的过失辩解。

比起项目的结果,他更关心自己“做对了”或者“没做错”。

创业这些年,我接触了很多很多人。

发现越厉害的人,越不强调自我价值。

比起炫耀自己拧的螺丝有多牢固,他们更关心轮船是否能够顺利航行。

消解自我,以大局为重。

认识一个开图书工作室的朋友,创业两年,以失败告终。

他曾经在全国顶尖的出版公司做策划,手上好几个畅销书作者。

就算最一般的书,他也能做到5万、10万册。

但是,单干以来,他做的书,卖得最好的,也就3万册。

“很长一段时间,我都想不通,到底是为什么。

后来才明白,最根本的问题,是我对自己判断失误。

我没有自己以为的那么厉害。

以前的成就,是平台给的。

英明的领导、优质的资源、强大的营销团队……

而我错把平台的能力当成了自己的能力。”

认知能力越高,人会越谦卑。

因为懂得从更高的层面、更宏观的角度审视自己。

也知道很多成就,并不靠一个人的力量,而是很多人和很多因素共同促成。

小时候我很喜欢脑子里想着一首曲子,一边用筷子敲碗。

感觉自己真的敲出了音调变化,但是别人根本听不出来。

我爸就跟我说:

“自己听懂了不算,别人听懂了才行。”

一句很简单的话,我听出了深刻的道理。

做人,切忌自嗨。

《奇葩说》里,黄执中惨遭淘汰后复活。

马东说:

“黄执中是一个少爷,一个少爷,不是怕比能力;

一个少爷,有的时候怕委屈。”

看到这里,我只觉得马东太厉害了。

他的厉害在于:

他的话里完全没有“我”,只有“你”。

不表达立场,只是体恤。

无论是主持节目,还是与嘉宾互动,从不强调自我存在感。

我想,这也是马东受欢迎的原因。

另一个把自己看得很轻的主持人,是阿雅。

作为《奇遇人生》的发起人,阿雅出现在每一期节目里,存在感却非常低。

她从不抢戏,不出风头,温柔平和。

把主场交给嘉宾,让他们自由地展示自我。

生活中,那些说“你”多过说“我”的人,总是让人觉得舒服。

一开始我也觉得是情商高,所以把自己置于人后。

后来发现,不仅仅是情商高,他们还很清醒。

知道比起表面的自我,还有别的更为重要的东西。

“一个人要想得到幸福,第一步就是消除以自我为中心的毛病。”——罗素

从小小的自我里跳出来,才能看见更大的世界;

才能找到更好的方式和世界相处。

破除自我,做一个开阔的人。

就像水流入大海,然后忘记自己。

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